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關(guān)于德科

首頁 > 關(guān)于德科 > 人力資源
人才理念

人才理念:員工是企業(yè)最大的財(cái)富。

誠信----是德科對公司員工的基本品德要求,德科也非常重視員工對企業(yè)的忠誠度和團(tuán)隊(duì)精神。

勤奮----德科倡導(dǎo)企業(yè)的機(jī)遇永遠(yuǎn)只留給勤奮向上的優(yōu)秀員工。因?yàn)榈驴剖冀K需要一大批勤勞、奮進(jìn)的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,助推企業(yè)不斷進(jìn)步。

務(wù)實(shí)----德科的人才標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?,德科崇尚腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。企業(yè)引進(jìn)人才,就需要其發(fā)揮在專業(yè)領(lǐng)域的特長與優(yōu)勢,具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力。

融合----德科需要每一位員工去適應(yīng)公司文化,鼓勵員工以積極、平和的心態(tài)融入德科“誠信、協(xié)作、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)文化氛圍中去。

薪酬待遇

公司強(qiáng)調(diào)“勤奮工作、快樂生活”的理念,在努力工作達(dá)到業(yè)績的同時,公司將為您提供良好的福利待遇,友善、寬松的工作環(huán)境。

一、現(xiàn)金收入

1.生產(chǎn)部門:計(jì)件工資+超額獎金

2.職能部門:基礎(chǔ)月薪+績效獎金

3.年終獎金:公司每年對部分貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀員工及管理人員發(fā)放年終獎金;

4.補(bǔ)貼:公司將為員工提供免費(fèi)午餐和節(jié)日禮品等津貼;

5.員工關(guān)懷禮金:員工生日,公司將發(fā)放生日禮金和生日賀卡;員工生病住院,公司將給予慰問。


二、長期激勵

對長期服務(wù)公司的員工,給予忠誠獎的現(xiàn)金獎勵;


二、福利

1.五險(xiǎn)一金:按照相關(guān)法規(guī)為員工購買五險(xiǎn)一金;

2.帶薪休假:公司將按相關(guān)法規(guī)為員工提供婚假、產(chǎn)假等帶薪休假;

3.月度季度獎:季度生產(chǎn)標(biāo)兵、季度質(zhì)量之星、月度最佳6S,月度全勤獎;

4.年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工(年度優(yōu)秀員工獎)旅游;

5.年會、年度專項(xiàng)獎:公司年會是公司總結(jié)與開拓的舞臺,每年公司將評選出年度優(yōu)秀員工獎、先進(jìn)標(biāo)兵獎、最佳執(zhí)行力獎、質(zhì)量之星獎、年終獎等專項(xiàng)獎勵;

職員發(fā)展

我們是一家快速成長的公司,也是一家年青有活力的公司。

360度績效考核體系:我們保證只要您有能力、有績效,您就會得到公平、公正的考核結(jié)果及相對應(yīng)的回報(bào);

培訓(xùn)發(fā)展體系:公司將向您提供從企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識和崗位技能等全面專業(yè)的培訓(xùn);

內(nèi)部選拔制度:管理職位出現(xiàn)空缺時,公司優(yōu)先考慮內(nèi)部選拔,給予人品一流、態(tài)度積極、表現(xiàn)良好的員工晉升的機(jī)會。

人才招聘

公司因業(yè)務(wù)拓展需要,誠聘如下精英加盟:

一、銷售類人才

(一)、銷售經(jīng)理(多名)

1、男性,年齡25~40歲,市場營銷或機(jī)電類專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力,對市場有敏銳的觀察力,能適應(yīng)外地出差;

3、具有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有電機(jī)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)、外貿(mào)經(jīng)理 (多名)

1、男女均可,年齡25~45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,英語或德語或西班牙語流利,2年以上國際銷售經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于與國外人士溝通和交流;

3、具有開拓國際市場的能力,有電機(jī)或機(jī)械國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


二、技術(shù)類人才

(一)、電氣設(shè)計(jì)/機(jī)械設(shè)計(jì)/工藝工程師(2名)

1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.熟練使用AutoCAD或CAXA等軟件;

3.機(jī)械、機(jī)電一體化專業(yè)。

(二)電氣、機(jī)械工程師助理(1名)

1、男女均可,年齡25~45歲,專科以上學(xué)歷,會使用AutoCAD和SolidWorks軟件繪圖;

2、對機(jī)械制造和機(jī)械原理熟悉,有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有電機(jī)行業(yè)或機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)、電氣質(zhì)檢員:(數(shù)名)

1、男女均可,年齡25~45歲,高中及以上學(xué)歷,有電工或機(jī)械制造基礎(chǔ)知識;

2、會看機(jī)械制圖和熟練使用各類量具和儀表;

3、具備電工證和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(四)、機(jī)械質(zhì)檢員:(數(shù)名)

1、男女均可,年齡25~45歲,高中及以上學(xué)歷,具備機(jī)械制造基礎(chǔ)知識;

2、會看機(jī)械制圖和熟練使用各類量具;

3、有2年以上機(jī)械類質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


三、管理/后勤類人才

(一)、總經(jīng)理助理:1名   男女不限

學(xué)歷要求:??萍耙陨? 年齡要求:25—40歲   

1、人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實(shí);

3、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;

(二)、經(jīng)理/文員(生產(chǎn)、采購、銷售、行政) 女性

學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷   年齡要求:25—40歲   

1、大專及以上學(xué)歷,形象好,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

2、會電腦辦公軟件,具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。


四、生產(chǎn)類人才

1、沖床(沖壓)工 數(shù)名 男女均可,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、焊工(氣保焊、氬弧焊) 數(shù)名 ,男女均可,25-45歲,持焊工證,能服從安排吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、車工/銑工/鉆工/磨床工 數(shù)名 男女均可,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、浸漆/噴漆工 數(shù)名 男性,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、總裝/壓裝工 數(shù)名 男性,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、鉗工/鈑金工 數(shù)名 男性,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、嵌線/繞線工 數(shù)名 男女均可,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、沖壓/疊片工 數(shù)名 男女均可,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

10、叉車轉(zhuǎn)序工 1名 男性,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有叉車證。

11、普工 長期招聘 男女均可,25-45歲,能服從安排、吃苦耐勞,有機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


注:辦公人員工資面議,生產(chǎn)工人全部實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。公司免費(fèi)提供午餐和住宿。

所有人員一經(jīng)錄用,均可享受"五險(xiǎn)一金"、法定節(jié)假日、生日禮金、節(jié)日禮品等其它各類津貼。


聯(lián)系人:丁女士

電話:0551-87655888  手機(jī):15256525200

地址:合肥市廬江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)蘇河路9號

公司網(wǎng)址:qichebang.net.cn

人力資源部郵箱:hr@evotecpower.com

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安徽合肥市廬江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)蘇河路9號 郵編:231500

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